Руководители и коллеги доводят до стресса чаще, чем низкая зарплата. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил у сотрудников российских компаний, что является наибольшим источником стресса на работе. В открытом опросе приняли участие 1000 представителей трудоустроенного населения из всех округов страны.
По данным Superjob стрессу на работе подвержены 9 из 10 сотрудников. Называя главный фактор, провоцирующий стресс, россияне чаще всего упоминали своих руководителей: плохое отношение начальства нервирует 14%, его непрофессионализм — 10%. По словам 9% опрошенных состояние стресса провоцирует поведение коллег. Для 5% опрошенных основным источником стресса является низкая зарплата. В равной степени провоцируют стресс перегруженность работой и безделье (по 4%). Столько же респондентов нервирует регулярная задержка зарплаты (4%). Отсутствие определенности в постановке задач, бардак в компании и непрофессиональные сослуживцы — эти причины назвали по 3% опрошенных. Шум, нестабильность положения компании, задачи с невыполнимыми сроками доводят до состояния стресса по 2% сотрудников. Другие не столь популярные факторы назвали 24% россиян, среди них авралы, боязнь сделать ошибку, поведение клиентов, неблагоприятные условия труда. Лишь 7% россиян могут похвастаться отсутствием стресса на работе.
Женщины чаще нервничают из-за отношения руководства (17% против 10% среди мужчин) и конфликтов в коллективе (14 и 5% соответственно). Мужчины в большей степени испытывают стресс из-за непрофессионализма начальства (13% против 7% среди женщин).
По сравнению с аналогичным исследованием 2014 года меньшее количество россиян испытывает стресс из-за отношения руководителя к подчиненным: 18% 5 лет назад и 14% сейчас. Однако количество нареканий к профессионализму начальства возросло в 2 раза: 5% в 2014 году и 10% сегодня.
Работа перестала доставлять удовольствие и превратилась в ежедневный стресс? Проанализируйте причины своего состояния. Не сошлись характерами с руководством или коллегами? Возможно, следует задуматься о переводе в другой отдел. Не устраивает зарплата? Поднимите этот вопрос на личной встрече с начальством. Главное правило подобных переговоров — четко изложить перечень ваших достижений на благо компании. Если же в компании не устраивает слишком многое, помните, вы всегда можете найти новую высокооплачиваемую работу на SuperJob.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 308
Время проведения: 9—17 июля 2019 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее работу
Размер выборки: 1000 респондентов
|
Вариант ответа |
Все |
Мужчины |
Женщины |
|
Руководитель/отношение руководителя к подчиненным |
14% |
10% |
17% |
|
Непрофессионализм руководства |
10% |
13% |
6% |
|
Поведение коллег/конфликты в коллективе |
9% |
5% |
14% |
|
Нет стресса на работе |
7% |
8% |
6% |
|
Размер зарплаты |
5% |
5% |
4% |
|
Безделье/отсутствие работы |
4% |
5% |
3% |
|
Большая нагрузка/большой объем работы |
4% |
4% |
4% |
|
Задержка зарплаты |
4% |
6% |
2% |
|
Непрофессионализм коллег/сотрудников |
3% |
4% |
3% |
|
Отсутствие организованности в компании/бардак |
3% |
3% |
2% |
|
Постановка задач руководством/неопределенность задач |
3% |
3% |
3% |
|
Крик/шум |
2% |
1% |
2% |
|
Неопределенность/нестабильность |
2% |
2% |
2% |
|
Постановка невыполнимых сроков для задач |
2% |
2% |
3% |
|
Другое
(аврал, нехватка времени; боязнь сделать ошибку; поведение клиентов; непонимание; несправедливость; условия труда и проч.) |
24% |
25% |
25% |
|
Затрудняюсь ответить |
4% |
4% |
4% |
|
Вариант ответа |
2014 |
2019 |
|
Руководитель/отношение руководителя к подчиненным |
18% |
14% |
|
Непрофессионализм руководства |
5% |
10% |
|
Поведение коллег/конфликты в коллективе |
9% |
9% |
|
Нет стресса на работе |
7% |
7% |
|
Размер зарплаты |
3% |
5% |
|
Задержка зарплаты |
3% |
4% |
|
Большая нагрузка/большой объем работы |
1% |
4% |
|
Безделье/отсутствие работы |
3% |
4% |
|
Постановка задач руководством/неопределенность задач |
2% |
3% |
|
Отсутствие организованности в компании/бардак |
1% |
3% |
|
Непрофессионализм коллег/сотрудников |
5% |
3% |
|
Постановка невыполнимых сроков для задач |
1% |
2% |
|
Неопределенность/нестабильность |
2% |
2% |
|
Крик/шум |
3% |
2% |
|
Несправедливость |
2% |
1% |
|
Непонимание |
2% |
1% |
|
Клиенты/поведение клиентов |
2% |
1% |
|
Аврал/нехватка времени |
2% |
1% |
|
Другое |
25% |
20% |
|
Затрудняюсь ответить |
4% |
4% |
<голос и что с этим делать?" />
